LEADERS2025

“チームを導く力”を、実践とフィードバックで磨く

こんな課題ありませんか？

• 若手リーダーが部下指導やチーム運営に自信を持てず、成長が鈍化している

• チームをまとめる力が不足し、部門の目標達成に影響が出ている

• 自分の判断に迷いがあり、方針がぶれることで現場の士気が下がっている

• 変化や新しい課題への対応が遅れ、チャンスを逃している

• プレイヤーとしては優秀だが、リーダーとしての役割やスキルが未習得

このような状態を放置すれば、組織全体の成果と成長スピードは確実に低下します。
現場で結果を出してきた人材がリーダーとして活躍するためには、専門的なスキルとマインドの習得が不可欠です。

LEADERS研修では、次世代リーダーが“人を動かし、組織を導く”ための基盤を短期間で身につけます。

この講座で得られること

• リーダーとしての自己認識の確立
  • 自分の役割・強み・弱みを客観的に理解し、ぶれない判断軸を持てるようになる
  • 自信を持ってチームを牽引できるようになる
• 部下の成長を加速させる指導スキル
  • 指示・フィードバックの質を高め、部下の主体性と成長を引き出す方法を習得
  • “教える”から“育てる”へのシフト
• チームを動かすコミュニケーション力
  • メンバーを巻き込み、一丸となって目標達成に向かうための関係構築術
  • モチベーションを維持・高める具体的なアプローチ
•  変化への柔軟な対応力
  • 不確実な状況でも冷静に判断し、チームを正しい方向へ導く思考法
  • 変化をチャンスに変えるリーダーシップ
• 組織成果に直結する行動習慣
  • プレイヤーからリーダーへと役割を切り替えるための行動設計
  • 現場で即実践できるリーダーの行動パターンを確立

1. 特徴1：現場で即成果を出せるリーダーシップを習得
   30年間にわたり若手リーダーを育ててきた経営者講師が、自身の経験に基づく“生きたリーダーシップ”を指導。理論だけではなく、現場で直面する課題にすぐ使える実践スキルを学びます。

2. 特徴2：次世代エース育成に特化した体系的カリキュラム
   将来の幹部候補として期待される人材が、リーダーとしての視点・役割・行動を確立できる「ACE」プログラム。高い意識を持つ仲間と切磋琢磨する環境で成長を加速させます。

3. 特徴3：双方向型のオンライン研修設計
   講義に加え、グループディスカッションや発表を組み込み、受講者同士の視点を交換。オンラインでも一方通行にならない、主体的に学べる場を提供します。

4. 特徴4：リーダーの“軸”を作る6つの法則
   多様な現場・状況に対応できるリーダーになるために必要な要素を6つの法則として体系化。迷わず判断・行動できる土台を築きます。

5. 特徴5：現場での行動変化を確実に促す仕組み
   研修後すぐに活用できるスキルセットと明確な行動課題を設定。学びを実務に結びつけ、受講直後からチームに好循環を生み出します。

第1講　2025年9月10日（水）13:00～16:00【3時間】

第2講　2025年9月24日（水）13:00～16:00【3時間】

第3講　2025年10月8日（水）13:00～16:00【3時間】

第4講　2025年10月22日（水）13:00～16:00【3時間】

第5講　2025年11月5日（水）13:00～16:00【3時間】

第6講　2025年11月19日（水）13:00～16:00【3時間】

受講料

79,200円／1名 （税込）

受講に必要なもの

• PC またはタブレット